为了加快公司转型发展，进一步强化教职工的转型发展意识，树立牢固的转型发展理念，11月21日下午，伟德体育组织全院教职工召开公司转型发展研讨会。公司经理陈秀武，副经理杜萍出席了会议，伟德体育全体教职工参加了研讨会，研讨会由公司经理陈秀武主持。
会上，由经理陈秀武组织教职工学习文献《开发文化科技人才从何处着力》（中国人才.2014年第4期），陈经理认为《开发文化科技人才从何处着力》这篇文章中提出：文化与科技的高度融合，是未来文化产业发展的大趋势；文化科技产业是大脑产业，要探索文化科技融合发展新渠道，搭建文化与科技资源集聚的平台载体；科技创新是社会文化形态演进发展的催化剂，先进文化又是科技创新的重要动力和源泉，实现文化与科技相互促进，融合发展是“讲好中国故事传播中国声音”的必经之路等观点，对全院广大教职工具有十分重大的借鉴意义。
随后，全体教职工就公司在新形势下如何进一步转型发展，公司更名为“伟德体育”两个问题展开了大讨论。有部分教师认为公司进一步转型发展是顺应时代的要求，既是机遇也是挑战，公司及时作出更名是顺应时代的正确抉择；另一部分教师认为转型发展是对历史的明鉴，公司更名就是为了进一步推动转型发展。经过热烈的讨论，最后大家达成四点共识：一是公司更名为“伟德体育”与进一步转型发展是建设应用型大学的必然要求，是顺应时代的正确抉择；二是公司更名为“伟德体育”与进一步转型发展符合公司办学的四大方向，是与公司办学方向的高度锲合；三是转型发展是公司一项任重而道远的事业，需要全体教职工树立先进教学理念，进一步强化转型发展意识；四是借新形势下公司的转型发展，通过各式各样的培训学习渠道，加强教师自身的转型发展，更好的为教书育人尽绵薄之力。
（供稿：杨永旭 摄影：焦天祐）
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